Stellenausschreibung für den Friseursalon schreiben: Vorlagen und Tipps | 3A Concepts

Stellenausschreibung fuer den Friseursalon schreiben: Vorlagen und Tipps

Wie finden Sie qualifizierte Friseure? Mit einer guten Stellenausschreibung, die aus der Masse heraussticht.

Fachkraeftemangel im Friseurhandwerk ist Real: Die Zahl der Auszubildenden sinkt seit Jahren, erfahrene Friseure sind rar. Wer gute Mitarbeiter gewinnen will, braucht eine Stellenausschreibung, die nicht klingt wie alle anderen. In diesem Artikel finden Sie Vorlage und Tipps.

Was macht eine gute Stellenausschreibung aus?

Die meisten Saloninhaber beschreiben in ihrer Ausschreibung, was sie suchen – aber nicht, was sie bieten. Friseure, die gute Arbeit leisten, haben die Wahl. Sie muessen sich bei Ihnen bewerben wollen. Das gelingt nur, wenn Sie Ihren Salon attraktiv darstellen.

Muster-Stellenausschreibung

❓ Friseur/in (m/w/d) fuer unser Team in [STADT]

Ueber uns:
Wir sind [SALONNAME] – ein moderner Friseursalon in [STADTTEIL/STRASSE], der seit [JAHRESZAHL] fuer erstklassige Arbeit und ein warmes Teamgefuehl steht. Unsere [ANZAHL] Mitarbeiter arbeiten in einem frisch eingerichteten Salon mit [MARKEN-FRISIERSTUEHLEN] und einem klar definierten Konzept: [KURZE BESCHREIBUNG, z.B. "moderner Damensalon mit Fokus auf Colorationen" oder "Premium-Barbershop im Retro-Stil"].

Was Sie erwartet:
✓ Festes Gehalt [BETRAG] Euro brutto plus Provision auf [TRINKGELD/UMSATZ]
✓ [WOCHENSTUNDEN] Stunden Wochenarbeitszeit, planbare Schichten
✓ [URLAUBSTAGE] Urlaubstage pro Jahr
✓ Moderne Einrichtung mit [MARKEN-STUEHLEN], eigener Waschplatz, kein Stuhlteilen
✓ Fortbildungsbudget [BETRAG] Euro pro Jahr fuer Kurse Ihrer Wahl
✓ [BESONDERHEIT, z.B. "Keine Wochenendarbeit ausser samstags bis 14 Uhr" oder "Kostenloser Parkplatz"}
✓ Team von [ANZAHL] Kollegen, die sich gegenseitig helfen

Was Sie mitbringen:
✓ Abgeschlossene Ausbildung als Friseur/in
✓ [Berufserfahrung: gern auch Berufseinsteiger / mindestens X Jahre Erfahrung]
✓ Freude am Umgang mit Kunden und Leidenschaft fuer Ihr Handwerk
✓ Teamgeist und Zuverlaessigkeit

So bewerben Sie sich:
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Vorstellung per E-Mail an [E-MAIL]. Kein aufwendiges Anschreiben noetig – wir lesen gerne, warum Sie zu uns passen wuerden. Oder rufen Sie einfach an: [TELEFON]. Wir freuen uns auf Sie.

Wo sollten Sie ausschreiben?

Plattform Kosten Reichweite
Indeed Kostenlos (basic) / ab 5 Euro/Tag (gesponsert) Sehr hoch
StepStone Ab 399 Euro pro Anzeige Hoch, Fachkraefte
Bundesagentur fuer Arbeit (jobboerse.de) Kostenlos Mittel
Instagram / Facebook Kostenlos + ggf. Werbeanzeige Sehr gut fuer lokale Suche
Aushang im Salon (Schaufenster) Kostenlos Lokal, gezielt
Friseur-Innungsboard / Branchennetzwerk Meist kostenlos Fachspezifisch

Die 5 haeufigsten Fehler bei Stellenausschreibungen

  1. Keine Gehaltsinformation – Kandidaten ueberspringen Anzeigen ohne Gehaltsangabe haeufig
  2. Zu viele Anforderungen – "10 Jahre Erfahrung plus 3 Fachzertifikate" schreckt ab
  3. Keine Persoenlichkeit – "Wir suchen Teamplayer mit Leidenschaft" ist eine Floskel
  4. Kein Foto des Salons – Menschen wollen sehen, wo sie arbeiten werden
  5. Zu umstaendlicher Bewerbungsprozess – verlangen Sie nicht mehr als noetig
Tipp: Posten Sie Ihre Stellenausschreibung auch auf Ihrem Instagram-Profil mit einem ansprechenden Foto Ihres Salons. Junge Friseure sind auf Instagram aktiv und werden so auf attraktive Salonarbeitsplaetze aufmerksam.
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